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长沙市中等城乡建设职业技术学校2017年廉政风险防范机制
添加人:系统管理员   添加时间:2017-03-13 10:22   查看次数:747
 

为了进一步增强党风廉政建设的针对性和实效性,建立健全廉政风险点防范管理机制,使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制,根据市住建委有关文件精神,结合学校实际,特制定长沙市中等城乡建设职业技术学校廉政风险点防范机制。

一、廉政风险点防范责任制

 1.廉政风险点防范对象为:学校班子成员、学校财、物直接管理人员、班主任、考试培训服务窗口工作人员以及资产采购、管理人员。

 2.廉政风险点责任制划分:班子成员根据查找到的风险点,制定出具体的风险点防范措施,并在教职工大会上作出个人廉政承诺,在工作中要时刻提醒自己并严格要求自己,不断规范自己的行为。

3.廉政风险点防范管理工作内容:廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点、外部环境风险点。

二、学校廉政建设规定

(一)规范学校的办学行为

1.认真执行《教育法》《教师法》等国家、省、市、区有关规范学校办学行为的规定,严格执行收费标准,严格遵守收费纪律。

2.在招生、学籍管理、课程设置、考试等管理中,严格按照国家、省、市、区有关教育法律法规的规定执行。

(二)加强师德师风建设

1.教育引导教师树立忠诚党的教育事业,树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。

2.认真执行《教师法》、《教师职业道德规范》,积极开展教师师德师风教育实践活动,提高教师的师德素质。

(三)领导干部廉洁从政,做好表率

领导干部廉洁从政是新时期从严治党,端正党风的重要前提,是贯彻落实党的教育路线、方针、政策,促进教育发展、维护政治、社会稳定的重要保证。依照《党章》和上级文件精神,结合学校实际,对领导干部廉洁自律做出下列规定:

1.学校大额经费的使用,学校重要财产、资产的处置和管理,必须由学校党支委和学校财务领导小组集体决定,并由教职工代表大会讨论通过后,才可以实施。

2.不准利用职务之便,向学生、学员、学生家长、企业、中介机构索取钱、物,不能接受学生、学员、学生家长、企业、中介机构等服务对象的吃请,不向学生、学员、学生家长、企业、中介机构推销商品。

3.不准借各种公务活动之机,大吃大喝,铺张浪费。

4.不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财。

5.不准利用职权,在公务活动中借机敛财。

6.不准用公款请客送礼和进行娱乐活动。

7.不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。

 8.管好自己的家属。不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。

 9.不准利用职务之便,侵占公共财物和集体利益。

10.不准参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。

11.坚决杜绝向学生、学员乱收费。

三、廉政风险点防范措施

 (一)高级风险点

1.经费开支。

2.物品采购。

3.设施、设备维修管理。

4.考试组织。

5.学生资助。

防范制度:

1.坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。千元以上大额开支,必须经校委会集体研究决定,认真审核。

对需要履行政府采购或招标的预算,必须先履行手续,后开支。

2.严格采购管理。千元以上开支由校委会集体研究决定。凡涉及招标和政府采购项目,必须在履行招标或政府采购手续之后方可开支。学校物品采购必须由主管校长签字同意,部门负责人负责,采购至少2人及以上人员到场。

3.加强对学校财务的监督检查,杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。

4.认真执行校务、财务公开制度,及时公开学校账务,自觉接受监督。

5.规范物品管理。购置物品一律造册登记,专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。

6.严格考试组织。制卷者必须坚守保密原则,确保试卷无误,确保试卷不泄题。监考人员、考试负责人必须遵守组考纪律,不得收受学生、学员等服务对象的红包礼金,不得协助他人舞弊。

7.严格监管学生支助工作。学生支助工作由专人管理,科室负责人监督操作全过程,分管副校长和校长对学生支助工作负总责。

(二)中级风险点

1.校产管理。

2.评优评先,学校或个人荣誉称号的确定、推荐。

3.干部选拔任用和教师调动。

4.公务接待。

5.安全管理。

6.接受学生家长宴请、收受礼品。

7.征订教辅资料中乱收费、吃回扣。

8.公章管理。

9.招生就业工作。

10.办证发证。

防范措施:

1.完善校产管理制度,校产管理由专人负责,部门负责人监督管理,分管副校长和校长负总责。

2.严格评优评先,学校或个人荣誉称号的确定、推荐。评优评先,学校或个人荣誉称号的确定、推荐坚持基层推荐、组织审核、党支部研究的程序,坚持与目标考核结果挂钩的原则进行。

3.按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级教育局有关文件及其他规定执行,按规定条件、程序要求实施。防止优亲厚友,出现一些违纪违法行为的发生。

4.完善学校考核制度,教职工考核制度化、规范化,与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。

5.完善教师管理制度,特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫,使教师管理制度更科学、合理。

6.完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准,严格履行招待费开支审批手续。

7.认真落实安全工作“一把手”责任制。严格执行上级关于学校安全管理的规定,切实做好学校安全工作。

8.多渠道、多途径的开展安全宣传教育,努力提高师生的安全意识。

9.建立学校安全检查长效机制,及时排除安全隐患。

10.严格执行上级关于教辅材料征订规定,坚决禁止帮学生征订辅助用书。

11.加强对学校教辅材料征订工作的监督检查,杜绝乱收费,做到领导教师不违规。

12.规范公章管理。公章应由专人负责管理,使用登记签字。正常发文之外或开据证明的公章使用,须经主管领导审批。

13.加强办证发证管理。办证发证工作必须坚持依法依规,严格履行相关手续。

(三)低级风险点

1.教师思想觉悟不高、服务意识不强。

2.在招生工作中存在风险。

防范措施:

1.加强教师队伍建设,通过建立教职工师德师风教育长效机制,增强教职工岗位责任意识,提高教职工的工作积极性和主动性。

2.切实转变教职工工作作风,加强岗位意识,严格执行目标责任制,要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务,做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。

3.改革教师考评考核机制。职称推荐及聘用机制,客观公正公平评价教师师德修养及业务能力,以调动教师的积极性。

4.在招生工作中,严格遵守学校相关规定,积极宣传发动,完成招生任务。

四、注意事项

    触犯廉政风险点,防范措施不力的,一律按学校《日常考核管理办法》等相关制度进行处理。

     

   长沙市中等城乡建设职业技术学校

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